1

轻型动力研究所

航空发动机试验技术研究

2

航空发动机整机及部件高空试验模拟技术研究，低雷诺数下整机及部件性能分析，国内外试验技术发展方向研究。

博士；熟悉航空发动机试验国军标要求。有丰富的实验经历，熟悉国内所有发动机生产厂家及研究院，具有项目申报文字组织能力。

2

轻型动力研究所

航空发动机测试技术研究

2

航空发动机试验测试手段创新、测试设备研制及应用，方向包括非接触测量、高温光学测量、流场测量、发动机高温部件测量等。

博士；熟悉航空发动机测试技术，对热工原理有较深入研究，拥有航空发动机试验经验。

3

轻型动力研究所

航空发动机控制技术研究

2

针对发动机、成附件等高精密高可靠性控制开展研究，方向有电磁兼容试验、控制系统半物理仿真试验、燃油泵及成附件试验、故障诊断等。

博士；熟悉航空发动机控制技术，拥有航空发动机试验经验。

4

轻型动力研究所

结构强度试验研究（非计算）

1

针对发动机结构强度开展研究，方向有振动测量、应力测量、转子动力学测量、遥测（发爆，光纤传感器）、疲劳寿命试验、轴承试验、热障涂层试验等。

博士，具有发动机结构设计、转子动力学分析与测试、高速叶轮机械强度分析能力，具有项目申报文字组织能力，具有工作经验者优先。

5

轻型动力研究所

气动弹性人才（颤振）

1

航空发动机叶片结构力学、复合材料力学、气动弹性及相关有限元模拟和实验

博士；熟练运用Ansys、Solidworks、Pro-E、Abaqus等专业软件；独立完叶片结构力学、复合材料及气弹性能实验；扎实的理论基础，较好的论文写作能力，外语水平优秀，能够进行英文论文写作与科研交流。

6

轻型动力研究所

适航标准及试验人才

2

负责民用航空发动机适航取证，并完成相应适航试验

博士；熟悉航空发动机质量管理体系，熟悉航空发动机试验，对国内外适航情况有所研究。

7

无人机研究所

半物理仿真实验室 仿真系统设计

2

负责半物理仿真实验设计、系统验证；半物理实验过程问题处理，系统设计缺陷改进；

硕士及以上，飞行控制工程专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，年龄小于35岁，有工作经历可以放宽。

8

无人机研究所

半物理仿真实验室 室主任

1

负责半物理仿真实验室全面工作，负责半物理仿真实验室与无人飞行器实验室和方舟公司的技术协调。

博士及以上，飞行控制专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，副高以上职称，年龄小于40岁。

9

无人机研究所

工艺室 飞机总装工艺

2

负责无人机飞机总装工艺设计，飞机总装现场跟产。

硕士及以上，飞行器制造专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，年龄小于30岁，有工作经历可以放宽。

10

无人机研究所

集成工艺研究室 室主任　

1

负责无人机研究所工艺室全面工作，负责集成工艺研究室与无人飞行器实验室和方舟公司的技术协调。

硕士及以上，飞行器制造专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，副高以上职称，年龄小于45岁，8年以上相关行业工作经历。

11

无人机研究所

工艺室 集成联试工艺

2

负责无人机系统集成联试工艺，无人机系统集成联试现场跟产。

硕士及以上，电子电气/机电专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，年龄小于30岁，有工作经历可以放宽。

12

无人机研究所

半物理仿真实验室 控制律设计

1

负责飞行控制律设计，半物理实验过程问题处理，系统参数优化。

博士及以上，飞行控制工程专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，年龄小于35岁，有工作经历可以放宽。

13

无人机研究所

模拟训练实验室 模拟训练

1

负责模拟训练系统设计，学员培训。

硕士及以上，导航与数据处理专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，年龄小于30岁，有工作经历可以放宽。

14

无人机研究所

模拟训练实验室 室主任

1

负责模拟训练实验室全面工作，负责模拟训练实验室与无人飞行器实验室和方舟公司的技术协调。

硕士及以上，导航与数据处理专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，副高以上职称，年龄小于40岁，有8年以上相关行业工作。

15

无人机研究所

半物理仿真实验室 伺服系统设计

1

负责伺服系统设计及半物理仿真验证；半物理实验过程问题处理，系统参数优化。

硕士及以上，机电一体化专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，年龄小于30岁，有工作经历可以放宽。

16

无人机研究所

常务副所长

1

负责无人机研究所日常管理工作，负责无人机研究所与无人飞行器实验室和方舟公司的总体协调。

硕士及以上，飞行器设计专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，副高以上职称，40岁以下，10年以上相关行业工作经历。

17

无人机研究所

综合保障实验室 综合保障　

1

负责综合保障系统设计，保障系统使用维护。

本科及以上，机电一体化专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，年龄小于30岁，有工作经历可以放宽。

18

无人机研究所

综合保障实验室 室主任

1

负责综合测试实验室全面工作，负责综合测试实验室与无人飞行器实验室和方舟公司的技术协调。

硕士及以上，机电一体化专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，副高以上职称，40岁以下，有8年以上相关行业工作。

19

无人机研究所

综合测试实验室 综合测试　

2

负责综合测试系统设计，试验系统维护。

硕士及以上，飞行器设计专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，年龄小于30岁，有工作经历可以放宽。

20

无人机研究所

综合测试实验室 室主任

1

负责综合测试实验室全面工作，负责综合测试实验室与无人飞行器实验室和方舟公司的技术协调。

博士及以上，飞行器设计专业的学习经历，具备应用相关专业软件的能力，英语阅读资料的能力，副高以上职称，40岁以下，有8年以上相关行业工作。

院士

1.一次性科研经费50万元，科研活动经费20万元/年，政府津贴12万元/年，可享受副省级干部医疗保健待遇，住房按不低于180平方米安排。通过省“一事一议”评审，省给予最高400万元津贴，5000万元项目资助，6000万元直投股权投资。2.柔性引进：聘任来鲁工作的、每年在山东工作时间3个月以上的省外院士，每年拨付科研补助经费10万元，工作期间每月发放院士津贴1万元。

1.给予一次性安家补贴100万元，生活补贴6万元/年；通过市顶尖人才评审，给予500万元安家费，青岛市科技人才团队带头人给予1000万-1亿元综合资助。

2.柔性引进：科研经费1.5万元/年。三年按照其上年度在青纳税劳动报酬的30%给予奖励，上不封顶。

1.给予生活补贴600万元。入选市顶尖人才或团队带头人，新区配套250万，最高1亿元项目综合资助。

2.柔性引进：每年按用人单位实际支付其劳动报酬10-30%的标准给予生活补贴，总额累计不超过100万元。

国家“千人计划”

通过评审，中央财政给予100万元/人。

通过评审，省“一事一议”领军人才给予最高200万元津贴，3000万元项目资助，最高4000万元直接股权投资。省泰山学者海外特聘教授（专家）给予100万元资助。省“泰山产业领军人才”，产业创新类给予300万-500万元经费资助；科技创业类给予100—500万元资助。

通过评审，市杰出人才团队给予200万元生活补贴，给予1000万元—1亿元的综合资助经费。市创新创业领军人才给予30万元安家补贴和100万元研发补助，50-400万元项目资助，最高200万元风投支持和最高100万元贷款贴息。

可直接认定新区顶尖人才，区给予100万或200万元生活补贴，500-1000万元项目综合资助，80万元购房补贴或优惠购买人才公寓，设立“千人计划”专家工作站省财政给予200万资金支持，新区给予设站单位50万元。

国家“万人计划”

中央给予“万人计划”杰出人才、领军人才100万元；青年拔尖人才，给予青年拔尖人才经费支持。

通过评审，省“一事一议”给予领军人才最高200万元津贴，3000万元项目资助，最高4000万元直接股权投资。省泰山学者海外特聘教授（专家）给予100万元资助。省“泰山产业领军人才”，产业创新类给予300万-500万元资助；科技创业类给予100—500万元。

通过评审，市科技创新杰出人才团队给予200万元生活补贴，1000万—1亿元综合资助经费。市创新创业领军人才给予30万元安家补贴和100万元研发补助，50-400万元项目资助，最高200万元风投支持和100万元贷款贴息。

可直接认定新区顶尖人才，区给予100万生活补贴，500-1000万元综合资助，80万元购房补贴或优惠购买人才公寓。

省“泰山学者”政策

给予泰山学者“攀登计划”专家（团队）津贴和科研经费350万元，“特聘专家”（团队）100-200万元，“青年专家”100万元，产业创新、科技创业、产业技能类“泰山产业领军人才”分别300—600万元、100—500万元、50万元经费资助。

通过评审，市科技创新领军人才团队给予领军人才100万元生活补贴，1000万元—1亿元的项目综合资助经费。市创新创业领军人才给予30万元安家补贴和100万元研发补助，50-400万元项目资助，最高200万元风投支持和最高100万元贷款贴息。

通过评审，市科技创新领军人才团队给予领军人才100万元生活补贴，1000万元—1亿元的项目综合资助经费。市创新创业领军人才给予30万元安家补贴和100万元研发补助，50-400万元项目资助，最高200万元风投支持和最高100万元贷款贴息。

长江学者奖励计划

面向海内外高水平学科领军人才，分为特聘教授、讲座教授、青年学者等项目，其中特聘教授聘期为5年，每年给予20万元奖金；讲座教授聘期为3年，每月给予3万元奖金，按实际工作时间支付；青年学者聘期为3年，每年给予10万元奖金。

省有突出贡献的中青年专家

两年选拔一次，每次选拔120名左右，5年管理期内，省财政每年给予每名专家科技奖金1.2万元，每年可享受一次或多次共计10—20天的休养。

外专双百计划

自2017年，利用5年时间引进100名国际知名的高层次非华裔外国专家和100个高层次外国专家团队。个人和团队项目最高分别资助140万元、460万元。

市创业创新领军人才政策

给予30万元安家补贴和100万元研发补助，50-400万元项目资金支持，100-200平方米办公用房、60-120平方米人才公寓，三年内免收租金。取得风投支持，给予风投总额20%的跟投，不超过200万元。获银行贷款的，给予不超过100万元贷款贴息。3年内年销售收入5000万元以上的，再给予100万元以及1000万元以内担保贷款。入选国家“千人计划”、省“泰山学者海外特聘专家”的，在国家、省政策基础上，市财政一次性分别给予100万元、50万元配套资金支持。

可直接认定新区领军人才，区财政给予总额50万元生活补贴，300-500万元综合资助。在市财政基础上,区财政按1:0.5配套项目资金支持；100-200平米办公场所，3年免租金；80万元购房补贴或优惠购买120-140平方米人才公寓。

博士后

给予进站博士后5万元启动资金，在站博士后12万元生活及住房补贴，出站留青、来青工作博士后给予25万元安家补贴和一次性15万元购房补贴。

给予新引进的出站博士后10万元生活补贴，给予博士3年1.8万元/年的生活补贴。购房补贴与市政策不重复享受。

全日制博士生

应届博士研究生，市财政给予1200元/人/月，最长不超过3年住房补贴。来青创新创业，在青购买首套商品住房，给予15万元一次性安家费。0.5万元或1万元一次性创业补贴。个体经营最高15万元小额担保贷款，创办企业最高45万元小额担保贷款。

新区新引进的博士生，区增发三年3600元/年生活补贴。5年内购买新区商品住房，发放一次性15万元购房补贴（与市购房补贴不重复享受）。通过评审，给予10-100万元启动资金支持。留学回国人员来区创新创业，给予最高300万元项目资助；对其创办企业办公用房的房租第一年全免，第二年免50%。

全日制硕士生

应届硕士研究生，市财政给予800元/人/月，最长不超过3年住房补贴。来青创新创业，在青购买首套商品住房，给予10万元一次性安家费。0.5万元或1万元一次性创业补贴。个体经营最高15万元小额担保贷款，创办企业最高45万元小额担保贷款。

新引进应届硕士生，区增发三年每年2400元生活补贴。5年内购买新区商品住房，发放一次性10万元购房补贴（与市购房补贴不重复享受）。通过评审，给予10-100万元启动资金。留学回国人员来区创新创业，给予最高300万元项目资助；对其创办企业办公用房的房租第一年全免，第二年免50%。

全日制本科生

应届本科毕业生，给予最高1.8万元住房补贴。来青创新创业，给予0.5万元或1万元一次性创业补贴。个体经营最高15万元小额担保贷款，创办企业最高45万元小额担保贷款。

新引进应届本科生，按0.6万/年标准发放最高36个月生活补贴（与市政策不重复享受）。优秀创新创业项目经评审认定，给予10-100万元启动资金支持。留学回国人员来区创新创业，给予最高300万元项目资助；对其创办企业办公用房的房租第一年全免，第二年免50%。

区顶尖、领军、紧缺人才

1.经新区认定的“顶尖人才”“领军人才”“紧缺人才”，分别给予总额100万、50万、30万元生活补贴。顶尖人才、领军人才购买区内商品住房，给予最高80万元购房补贴或优惠购买或者入住人才公寓，三年免租金。紧缺人才入住人才公寓，按市场价优惠70%入住。

2.顶尖、领军人才新区创办企业，提供100-200平米办公场所，3年内免租金。其创办的企业给予当年利息额50%的贷款贴息，总额不超过100万元；3年内销售收入超过5000万元的，提供1000万元以内的担保融资贷款。

3.入选“山东省泰山学者蓝色领军人才团队支撑计划”的，省财政给予500-800万元资助经费，区财政按1:0.5的比例配套；入选青岛市创业创新领军人才的，在市财政补贴基础上，新区再按1:0.5比例予以配套。

4.各级创新创业大赛中获奖项目，一年内成功在新区落地转化的，给予100-300万元综合资助。

“突出贡献人才功勋奖”“突出贡献人才奖”

每2年评选一次，给予“突出贡献人才功勋奖”100万，“突出贡献人才奖”20万元。

区拔尖人才、优秀青年人才

1.区拔尖人才、优秀青年人才每人每月分别1000元、800元。

2.每年免费享受一次健康查体。

3.管理期内可享受一次免费休假。

4.单位及上级主管部门在科研立项、专业培训、学习进修、职称聘任等方面给予支持。

5.连续两届（含两届）以上评为区拔尖人才，授予“区荣誉拔尖人才”，除政府津贴外终生享受其他待遇。